どうも、皆さんこんにちは。
アラサー営業女子のさんだるです！
今日はクリスマス🎄ですね！皆さんはどう過ごされますか？？
今年は平日なのでいつも通りの日常を過ごすかたも多そうですね（笑）
（というか、さんだるがそうです…😢）
それはさておき！今日は番外編といった形で、転職市場でも人気の”人事職”について解説していきますね。
１．人事のお仕事ってなに？
２．人事って本当にキラキラしたお仕事？
３．未経験から人事になるには
４．まとめ
１．人事のお仕事ってなに？
人事担当というと何となくのイメージはあると思うのですが、彼らが具体的にどういう業務に従事しているかは良く知らない…という人も多いのではないでしょうか？
正直なところ、さんだるもこの業界に入るまではなんとなーくキラキラした仕事なのかなと想像してました…
結論から言うと「人事は思っている以上に営業チック」というのがさんだるの感覚ですね…！
では、さっそく具体的な業務内容についてみていきましょう！
まず、”人事”とひとくちに言っても一つの業務に従事しているわけではないんです。
人事の仕事は以下の5つに分けることができます！
⑴採用
会社に必要な人材を見つけ、採用活動を行う仕事です。求人広告の作成から面接、内定通知までを担当し、企業と候補者をつなぐ役割を果たします。
⑵育成
社員がスキルアップできるように研修やトレーニングを企画・実施します。個人の成長を支援し、会社全体の能力向上につなげるのが目的です。
⑶評価
社員の働きぶりや成果を公平に評価するための仕組みを運用します。業績や成長をしっかり見極め、モチベーションを高める役割があります。
⑷人材配置
社員を適切な部署やポジションに配属し、会社のパフォーマンスを最大化します。「この人がこの仕事なら輝く」という判断が求められる仕事です。
⑸人事制度の策定
給与や昇進、福利厚生など、社員が安心して働ける仕組みを作ります。働きやすい環境を整えることで、社員満足度を高める重要な役割になります！
一番思い浮かべやすいのは”採用人事”とか”社内人事”みたいな仕事内容だと思いますが、このように色々な業務を担当されているのが《人事》という役割なんですね。
社内にとってもかなり重要なポジションなので、採用ハードルも高く一般的には未経験から転職は難しいと言われています。
２．人事って本当にキラキラしたお仕事
「人事職って会社の顔だし、スキルも身につきそう！」「人をサポートするのが好きだから人事職で社員のサポートをしたい！」
人事職を目指す方の中にはこのような思いをもっている方もいらっしゃるのではないでしょうか・・・？果たして、人事＝キラキラ✨️というのは本当でしょうか？
結論からいいますと、人事職とは「キラキラしているだけでの仕事ではない」と個人的には思っています。
先ほど人事の業務内容にで解説したとおり、多岐にわたるスキルが必要となっているんですね！そのため、ただ”人が好き”・”スキルが付きそう”という思いで入社してしまうとミスマッチとなる、最悪の場合は短期離職にもつながると考えています…
では、具体的にはどのようなスキルが人事職には求められているのでしょうか？？主には下記のような力が必要になります！
・コミュニケーション能力：社員との橋渡しとなる人事にはコミュニケーション力が必須となります。ただ会話がうまいだけではなく、円滑な組織運営には問題解決能力も大切です。
・プレゼン能力：人事職では様々な場面でプレゼンテーションを行う機会があるんです。たとえば、採用活動や社員研修、経営陣への報告なども発生する可能性があります。
・スケジュール管理能力：度々お伝えしているとおりですが、人事のお仕事は想像以上に業務量が多いです…そのため、タスクの優先度を決め・処理する能力が非常に重要になってきますね！
・基本的なPCスキル：データ管理や文書作成など日常業務の大多数はパソコンをつかって行います！（これはどの職種においても必須スキルとなりますね😁）
その他にも「法律の知識」や「情報収集力」など多種多様なスキルを駆使する必要があるんです。
ここまで聞くといかがでしょうか…未経験で人事を目指すことは結構難しいと思われたのではないかと思います。
なので、次のセクションでは未経験で人事になるためにはどうしたらいいかについてご紹介しましょう◎
３．未経験から人事になるには？？
結論から言うと、未経験でも人事職への転職は可能です！
とはいえ、ハードルはやはり高いので、本気で人事を目指したい方は以下の4ステップで挑戦してみてください💪
(1) 自分の強みを棚卸しする
まずは、これまでの経験やスキルを整理しましょう！
例えば、営業経験がある方は「交渉力」や「目標達成力」をアピールポイントにできますし、接客業の経験は「人との信頼関係構築力」と置き換えることもできますね。
(2) 人事に関する基礎知識を学ぶ
未経験の方が人事職を目指すなら、業界の基本的な知識を学ぶことが重要です。
書籍やオンライン講座を活用して、「採用」「評価」「人事制度」などの用語や仕組みに慣れておくと安心です。
(3) 未経験歓迎の求人を探す
人事職の中でも、「未経験OK」の求人を中心に探しましょう！
新卒採用や中途採用を専門とするポジションは、育成前提で採用する企業が多いです。
(4) 面接でアピールするポイントを準備
人事職を目指す理由をしっかり説明できるようにしましょう！
「なぜ人事なのか」「自分のどのスキルが活かせるのか」を具体的に語ることがポイントですよ◎
４．まとめ
未経験から人事職に挑戦するのは難しいと思われがちですが、その側面はありつつ全く可能性がないというわけではありません。
とはいえ、営業経験や顧客折衝経験が全くない方だと、難易度はかなり高いのでその場合は”法人営業”や”人材営業”で力を磨くこともおすすめですよ◎
まずは、基礎知識を学び、自分の経験を人事の仕事にどう活かせるかを考えることから始めてみてくださいね！
今日の業務手帖は以上！また次回お会いしましょう(^^♪
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